公司强制员工交两百PK金合法吗

更新时间:2024-06-16 16:33:42
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公司强制员工交两百PK金合法吗
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  • 张仁山律师
    服务地区:甘肃-白银 136-8943-1869
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    公司强制员工交两百PK金不合法
    2024.06.16 16:33:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助721197 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    公司强制员工交两百PK金可能不合法。根据《劳动合同法》,除非存在特殊培训服务期约定或竞业约定,用人单位一般不得扣除员工工资作为违约金。质保金的性质需明确,若无法律依据或合同约定,公司强制扣除可能违法,员工有权拒绝并寻求法律帮助。
    2024.06.16 14:04:25
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  • 平台特邀律师推荐
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    公司强制员工交PK金,员工可以拒绝。如果公司坚持扣除,员工可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身合法权益。选择处理方式时,应考虑实际情况和证据充分性。
    2024.06.16 14:04:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助545788 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并咨询专业律师意见。
    2024.06.16 14:06:30
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