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农民工,公司强行克扣工资压金合法吗
更新时间:2024-03-24 19:30:37
问题描述:
农民工,公司强行克扣工资压金合法吗
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6位律师解答
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崔斌律师
服务地区:陕西-西安
187-0922-5550
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查看你与公司签订的劳动合同,确保合同中没有关于扣除工资或押金的条款。如果有这样的条款,但是你认为其不合法或不合理,可以咨询当地的劳动监察部门或律师。
向劳动监察部门投诉:可以向当地的劳动监察部门举报公司的违法行为。他们将对投诉进行调查,并可能采取相应的执法行动,要求公司改正错误并退还扣除的工资和押金。
2024.03.24 19:30:37
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凌茂奇律师
服务地区:陕西-西安
199-9145-3556
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你好!公司无权扣押工资,建议先行协商处理,协议过程中可以选择录音保留好相关证据(当场录音或者电话通话时录音均可),待证据收集好以后,如果依然无法达成一致意见,可以选择通过法律途径维权。
2024.01.27 12:25:04
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刘明磊律师
服务地区:陕西-西安
133-7905-5822
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不合法,你可以直接向对方索要
2024.01.28 18:01:54
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公司克扣工资的行为是不合法的。除公司按照法律、行政法规等规定为劳动者从工资中代扣社保等费用的以外,不能克扣劳动者的工资,劳动者可以要求其足额发放工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.01.27 11:14:40
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:压工资的行为是违法的。公司不可以无故克扣员工的工资,且工资要按月发放。如果公司有压工资的行为,可以去当地的
劳动监察
大队举报或者申请
劳动仲裁
,维护自己的合法权益。
如果公司一直不发放工资,其需要支付员工一定的赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024.01.27 11:14:49
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找法网咨询顾问
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公司克扣工资的行为是不合法的。除公司按照法律、行政法规等规定为劳动者从工资中代扣社保等费用的以外,不能克扣劳动者的工资,劳动者可以要求其足额发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024.01.27 11:15:06
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