在正式成为正式员工之前，我与公司签订了一一项特殊的培训协议，要求服务期为三年。现在我们在工作一年后提出晋升，公司要求赔偿。我认为当时的培训不应该收费，或者公司是否需要提供当时培训的详细费用清单，以及如
更新时间：2022-04-17 11:45:02
问题描述：
在正式成为正式员工之前，我与
公司签订了一一项特殊的培训
协议，要求服务期为三年。现在我们在工作一年后提出晋升，公司要求赔偿。我认为当时的培训不应该收费，或者公司是否需要提供当时培训的详细费用清单，以及如何不赔偿
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