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签订了培训协议,约定服务期为三年,但公司只提供了两周的入职培训,没有其他培训。两年后我不得不离开。我需要支付违约金吗?公司说我不交违约金就不给档案。
更新时间:2021-04-20 17:15:29
问题描述:
签订了培训
协议
,约定服务期为三年,但公司只提供了两周的入职培训,没有
其他
培训。两年后我不得不离开。我需要支付
违约金
吗?公司说我不交违约金就不给档案。
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当然,现在许多
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辞退
时赔偿公司的
培训费用
损失。但因为双方是在建立
劳动关系
在先的前提下签订的协议,因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况,所以员工可以拒绝支付违约金。
2021-04-20 17:04:48
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