但老板却只发半个月的工资,合同上也写了离职按照实际工作日发工资,我可以起诉吗?

更新时间:2022-04-07 09:50:15
问题描述:
我是2017年3月16日进入公司的。我告诉老板2017年4月16日离职,4月19日正式离职,但老板只发了半个月的工资合同上还写明离职要按实际工作日支付。我可以起诉吗?
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    劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
    2022-04-07 09:50:15
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公司不给发工资,合同写一周内离职没有工资,我做了一周,却不给发工资。
劳动者离职用人单位不给工资怎么办? 建议劳动者直接申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最
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工资发放为延后一个月发放的单位,提交离职单30个工作日到期,离职劳动者工资可以全部结算吗?
1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2. 试用期内需提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;过了试用期则需提前三十日以书面形式通知用人单位,同样
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怎么说都不给我发工资,并且合同上并没有写离职压工资15天,我现在应该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。
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我离职两个月了,老板工资还是不发,说的是离职两个月就发,工资也不发
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求
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