试用期两个月，工资还要等到下个月发。我想说我辞职的那一天，工资是可以在公司结清吗？

更新时间：2019-05-15 12:42:20

问题描述：

试用期两个月，公司已不正常的理由解雇我工资还要等到下个月发。我想说我辞职的那一天，工资是可以在公司结清吗？

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邹高飞律师
服务地区：上海-上海

你好，可以要求公司结清工资。

2019.05.09 13:02:33

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1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3. 如果用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同。

2019.05.10 22:56:39

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1. 当用人单位违法解除或终止劳动合同时，如果劳动者要求继续履行，用人单位必须继续履行；若劳动者不要求或合同已无法继续履行，除支付经济补偿金外，还需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2. 若用人单位自用工超过一个月但不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，需每月支付双倍工资。
3. 经济补偿的计算基于劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。
4. 若用人单位违反规定向劳动者收取财物，劳动行政部门将责令其限期退还，并处以每人五百元以上二千元以下的罚款；若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。同时，若用人单位在劳动合同解除或终止后扣押劳动者档案或其他物品，也将受到与前述相同的处罚。

2019.05.15 01:46:16

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**试用期规定**

1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
4. 劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并且不低于用人单位所在地的最低工资标准。

2019.05.15 12:42:20

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

你好，可以要求公司结清。

2019.05.09 12:14:45

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