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试用期三天申请辞职，已签订劳动合同，公司应该支付这三天的工资吗？
更新时间：2022-04-02 09:38:24
问题描述：
试用期
三天申请辞职，已签订劳动
合同
，公司应该支付这三天的
工资
吗？
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在
试用期辞职
，
公司
原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了
财产损失
，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在
离职
那天当面结清；或者在公司常规发薪之日再发放给你
2022-04-02 09:26:44
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天
辞职
也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-04-02 09:33:11
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-04-02 09:38:24
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