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现在还在试用期，已经一个月了。试用期一个月后三天前申请退休，上司应该扣除工资还是应该按规定支付试用期的工资？
更新时间：2021-03-27 03:36:52
问题描述：
现在还在
试用期
，已经一个月了。试用期一个月后三天前申请
退休
，上司应该扣除
工资
还是应该按规定支付试用期的工资？
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单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到
劳动监察部门
投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
《
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2021-03-27 03:31:26
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用工一天要给一天的工资
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签
劳动合同
了吗，试用内提前三日
通知
用人单位
可以解除
解除劳动合同
。非试用期提前30日以书面形式通知用人单位。先问清楚试用期到什么时候，及工资按试用期发放原因。
2021-03-27 03:36:52
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试用期三天有工资吗
12117
试用期三天给工资吗，公司面试明确说了试用期三天，只有试用期工资，正常休假时间也要扣工资，请问这种情况
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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试用期工资怎么算,试用期离职要赔偿吗
试用期工资
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
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一个月的试用期，与公司签订劳动合同，未过三个月试用期。是不是应该提前一个月通知我，并且补发一个月工资
你好，向劳动部门投诉
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职
试用期三天后工资何时结算？
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。 劳动者在试用期内
全部4个答案 >
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请问，试用期一个月，在这一个月的试用期有工资吗？
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 （一）劳动者和用人单位劳动合同双方
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试用期三天，然后第六天就辞职了，试用期没工资，公司应该支付试用期三天的工资吗？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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试用期三天，过了试用期，有工资吗？
你好，用人单位是需要支付工资给到你的
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债务追讨
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当时说有三天的试用期，试用期才算工资，三天试用期满后，这样的话试用期是没有工资的，试用期有工资么？
试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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在试用期一个月后提前三天提出辞职，老板应该扣工资吗？还是应该按照规定支付试用期工资
劳动者按规定辞职是允许的，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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您好，结合具体情况判断
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然后当时交了299会费，但是没有做过任何订单，也没有签过任何合同。这299会费能退吗？
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