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工伤痊愈后不回公司上班，公司该如何处理？是否可以停发工资？才能不违反劳动法？
更新时间：2022-01-29 17:57:07
问题描述：
如果她从工伤中恢复后没有回去工作，并且无法联系到她，公司该怎么办？公司没有为员工购买社会保险，也没有签订劳动
合同
。受伤已经四个月了。公司能停止支付工资吗？如何处理，以免违反劳动法？
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1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的
2022-01-29 17:51:55
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你好，可以到劳动局投诉
2022-01-29 17:54:24
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因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地
劳动监察
大队投诉，或者直接到
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁。
2022-01-29 17:57:07
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