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不违反劳动法吗,公司不支付其工资是否违反劳动法?
更新时间:2020-06-05 16:10:12
问题描述:
员工递交离职申请后就不来上班了,半年后要来拿工资。公司不支付其工资是否违反劳动法?
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根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除
劳动关系
,也应该支付工资。
2020.06.05 16:10:12
点赞
颜培卿律师
服务地区:上海-上海
不来上班 公司不需要支付工资。
2020.06.04 20:04:49
点赞
员工递交离职申请后就不来上班,也不交接,半年后突然要来拿离职之前的上月工资。公司不支付其工资是否违反劳动法?
2020.06.04 20:06:46
不违法,让他自己申请劳动仲裁去好了
2020.06.04 20:48:37
上海华荣律所律师
服务地区:上海-上海
当然,可以主张公司赔偿的
2020.06.04 21:18:46
点赞
吴亚兰律师
服务地区:上海-上海
您好,公司应当向员工支付工资,当然如员工擅自离岗给公司造成经济损失的,公司有权要求其赔偿。
2020.06.04 22:42:37
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