公司违反劳动法吗?

更新时间:2011-03-08 16:01:42
问题描述:
我要求签定无固定期限劳动合同,但公司不许,说只签固定期限劳动合同,理由是去年星期六加班我瞌睡了两分钟,且那次公司还罚了150元。
公司这样做违反劳动法吗?我要是不和公司签定固定期限劳动合同,公司是否有义务给予相关的经济赔偿
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钱亮律师
    服务地区:福建-福州
    如果属于必须签订无固定期限劳动合同的情形,公司的行为违法,可以要求其支付双倍工资。
    如果公司没有具体规章制度,就因你打瞌睡罚款150元,罚款违法,可以申请劳动仲裁!
    2011.03.08 16:01:42
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    违反劳动法
    2011.03.06 09:31:44
    点赞
  • 柳浩律师
    服务地区:福建-福州
    你好.
    签定无固定期限劳动合同是要满足一定法定条件的,否则,一般都是签订固定期限合同.
    2011.03.06 10:22:29
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