1年终奖未发放

更新时间：2024-05-14 15:38:27

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1年终奖未发放

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年终奖是根据劳动合同约定或规章制度规定，用人单位根据全年经营业绩和劳动者全年绩效考核结果，自主决定向劳动者发放的一次性奖金，发放时间、发放条件、发放标准弹性比较大。
法律并没有规定用人单位必须向劳动者发放年终奖，因此发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于用人单位自主决定的范畴。但是如果用人单位的规章制度或者劳动合同规定了年终奖的，用人单位应当按照规定发放年终奖。

2024.05.14 15:07:09

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用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请劳动仲裁; (4)对劳动劳动仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼

2024.05.14 15:38:27

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夏玉保律师
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你好，可以主张要回，建议在律师指导下进行操作。

2024.05.14 15:06:14

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年终奖未发放是否违法取决于具体情况。若劳动合同或公司规定中有明确的年终奖条款且条件满足，未发放可能构成违约。但若无明确约定或条件未满足，则不必然违法。

2024.05.14 14:44:53

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年终奖发放并非必须遵循特定法律规定，但应遵守劳动法和相关劳动政策。具体处理方式取决于合同约定和公司政策，如存在争议，建议通过法律途径解决。

2024.05.14 14:45:29

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若公司规定有年终奖但未发放，你可以首先与公司沟通了解原因。若沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、公司规定、工资单等，向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼维权。

2024.05.14 14:46:34

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