饭店没签劳动合同，只有口头协议，老人一气之下就离开了，并不承认老人是长期工，是否符合劳动法呢。
更新时间：2022-01-26 16:03:02
问题描述：
这位六十多岁的老人去旅馆上班。这家酒店没有签订劳动
合同，只有口头协议。他是一名长期工人，月薪1500元。在工作期间，老板让老人滚开并侮辱了老人。老人怒气冲冲地走了。老班现在拒绝支付老人的工资，理由是老人没有提前辞职，也不承认老人是长期工人，他拒绝支付他欠老人的工资，理由是短期工人支付了他以前支付给老人的工资。他遵守劳动法吗。非常感谢。
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