员工于老板只有口头协议,但是在工资发放时,不仅没有发放工资,而且老板不承认口头协议,违法吗

更新时间:2019-05-18 10:45:41
问题描述:
员工于老板只有口头协议,未签合同,但是在工资发放时,不仅没有发放工资,而且老板不承认口头协议,违法吗,可以打110报警嘛
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  • 靳文艳律师
    服务地区:宁夏-银川
    你好!可以去劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁!
    2019.05.18 10:45:41
    点赞
    可以直接打110报警嘛,只有口头协议
    2019.05.18 10:52:26
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员工未和老板签约合同,只有口头协议涨工资,但是在发放工资时,是否构成违法行为,可以打110报警嘛
如果老板不发工资,劳动者可以通过工资条、劳动合同、考勤记录等材料来暗示老板发工资;如果老板逾期不发放,劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等方式来解决。
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公司口头每月15号发工资,劳动合同也没有体现发放日期,工资没发够,听同事说还压钱了,这算违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在一家私人单位上班,老板迟迟不发工资,没有签订合同,工资也是口头协议,但现在老板不承认口头协议了,工
你好,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。对方拒绝支付的,可以申请劳动仲裁。
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公司不签合同,离职后不承认口头协议的工资
公司涉嫌违法,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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