和老板没有签劳动合同，就是些口头协议，现在我要回家了，可是老板不给钱，现在我不知道怎么办

更新时间：2019-12-04 08:11:31

问题描述：

情况是这样的，我是干装修的，和老板没有签劳动合同，就是些口头协议，现在我要回家了，可是老板不给钱，打电话也不接，这都半个月了，人也找不到，我去劳动局去问了一下，他们说我这是私人纠纷，他们管不了，现在我不知道怎么办，能不能帮我，看找哪个部门能管管这是，哪怕是把人找到也好，感谢！！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

杨培栋律师
服务地区：甘肃-张掖 139-9365-3771

咨询我

老板是个人还是单位？有营业执照吗？

2019.11.29 14:44:49

点赞

是个人，没有营业执照

2019.11.29 15:12:52
合同纠纷律师团队推荐
已帮助682714 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

解除劳动合同的主要依据是《解除（终止）劳动合同证明书》，该表是用人单位需要到人社部门备案的。该表应当是用人单位、劳动者本人、社保所、失业保险所各持一份，同时劳动关系科也需备案一份。即使劳动合同遗失，也不影响办理离职手续。另外，用人单位在签订劳动合同时，应向人社局劳动关系科备案一份，并在缴纳社保时，将合同复印件存入职工个人档案中。若合同丢失，可前往上述两个部门查询。

2019.11.29 15:45:58

点赞
找法网咨询顾问
已帮助933141 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，应当依照相关规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2019.11.30 19:45:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1544371 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.12.04 08:11:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。