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你好，用人单位和我签订劳动合同，合同规定有两个月的试用期，现在过了半个月的试用期，说不符合用人单位的要求，解除劳动合同，没有补偿金，说试用期不符合要求，这是合法的吗？
更新时间：2021-10-14 18:41:20
问题描述：
你好，
用人单位
和我签订
劳动合同
，合同规定有两个月的试用期，现在过了半个月的试用期，说不符合用人单位的要求，
解除劳动合同
，没有补偿金，说试用期不符合要求，这是合法的吗？
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试用期
是可以解除劳动
合同
的。
劳动者
提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
2021-10-14 18:36:55
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用人单位违法解除或
终止劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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