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劳动合同纠纷
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实习生被拖欠工资还要求要赔偿公司3500
更新时间:2023-04-15 00:36:18
问题描述:
实习生
被拖欠
工资
还要求要赔偿
公司
3500
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公司拖欠工资可以要求的赔偿如下:
1、长期拖欠工资员工可以要求支付工资,并索要一定的经济赔偿金;
2、拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动
合同
,还可以要求企业支付补偿金,法律明确规定,如果企业未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。
工资的构成包括哪些
1、基础工资;
2、岗位工资或技能工资;
3、效益工资;
4、浮动工资;
5、年功工资。
:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
2023-04-15 00:36:18
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公司拖欠工资多久可以要求赔偿
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公司拖欠工资,可以要求赔偿吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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公司拖欠工资可以申请赔偿吗
劳动合同纠纷
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公司拖欠工资如何赔偿
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公司拖欠工资三个月可以要求赔偿
根据欠扣时长计算总被拖欠克扣的工资总额,按总额百分之五十以上百分之一百以下的标准进行赔偿。
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实习生工资被拖欠了怎么办
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如果公司拖欠工资,可以要求赔偿
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
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公司拖欠工资是否可以要求赔偿
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公司未签劳动合同,拖欠工资。可以要求赔偿双倍工资吗?
拖欠工资要怎索取赔偿?首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为
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拖欠工资一个月 比如7000的工资 要求公司怎么赔偿
对于单位拖欠工资,我们可以有相关法律规定,也有很对正确的方法可以应对,如下: 一、有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用
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老板拖欠工资员工可以要求赔偿吗?
你好 可以申请劳动仲裁
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公司拖欠工资一年,我可以要求公司赔偿我双倍工资吗?
不能,没有法律依据
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解除劳动合同的员工本人不签字,其他人签字合法吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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公司如何签订合同,如果员工生病并想继续工作
你好,对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好,并且如果要约定试用期的话,那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的
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公司拖欠工资8个月,可以得到什么赔偿?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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私人老板入职不签劳动合同?
私人老板不签劳动合同,劳动者不可以立即离职。劳动者在发现未签订劳动合同的情况后,应先与老板沟通并要求签订。若沟通无果,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在
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退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗?
如果是在退休前被解除的,可以要求经济赔偿金
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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不想做了,离职中介非要说一个月才能走
如果你希望立即离职,首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度,看是否存在允许立即离职的情形。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,你可以直接提出离职。同时
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你好,我妈妈62岁了,物业公司没有跟她签合同,现在因为年龄大要解雇,可以得到经济补偿吗?
62岁的女性已经不是劳动合同了,没有经济补偿
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