老板拖欠工资员工可以要求赔偿吗？

更新时间：2017-01-09 19:51:55

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老板拖欠工资员工可以要求赔偿吗？

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可以的。

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公司拖欠工资，我可以要求公司赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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公司拖欠工资可以直接离职吗

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拖欠工资可以起诉法人嘛

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拖欠工资六个月可以要求赔偿吗。

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

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独立法人辞退员工有补偿吗

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老板辞职后拖欠半年工资能申请赔偿吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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公司拖欠员工工资是否可以要求赔偿？具体怎么赔偿？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

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老板拖欠工资，员工该怎么办？

你们可以向劳动监察大队投诉。

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老板拖欠工资，可以要求怎么样的赔偿

申请劳动仲裁

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关于赔偿而拖欠工资

这样的话应该可以要求赔偿的属于你们的合理的

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拖欠工资的赔偿

申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，如果你提出辞职的话还可以主张经济补偿金。

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公司签订合同有什么注意事项，具体的法律规定是什么

公司签合同前需审慎。应审查对方资质，确保合法；明确合同条款，细化权责；咨询法律专家，规避风险。遇纠纷可协商、调解或诉讼，依法维权。

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交离职信后满一个月可以直接走吗?

可以。根据劳动法，交离职信后应提前30天通知，满一个月可离职。如公司违法或危及安全，可立即离职。具体操作：1. 提交书面离职信；2. 确保满30天后离职；3.

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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？

用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

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企业已经解雇了，有经济补偿吗？

你好双方签订劳动合同了吗

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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗

若遇老师不当行为，可：1）先与老师沟通，了解情况，尽量达成共识；2）如沟通无果，向学校管理层反映，提供相关证据，要求调查处理；3）若学校未采取有效措施，可向教育

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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗

可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通

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员工违反法律，判刑解除劳动关系以后，因为是党员，单位还需要怎么处理吗？

具体什么情况详细了解下010

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