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你好公司已绩效考核不合格为由罚员工绩效工资合法吗
更新时间：2023-04-15 23:14:29
问题描述：
你好
公司
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绩效考核
不合格为由罚员工
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你好，建议向劳动局投诉的
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你好，要看单位规定的
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绩效
考核合法不合法，首要的关键在于劳动
合同
中是否约定绩效
工资
。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
公司如果在劳动合同中约定了绩效工资，那么我们需要审视工资中抛开绩效工资的部分，是否低于当地最低工资标准，如果低于明显是不合理的，这种情况可以直接到当地劳动局进行申诉，无论如何最低工资标准必须是最低的底线。
2023-04-15 23:14:29
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公司降工资合法吗
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