扣绩效工资合法吗

更新时间:2024-08-16 15:53
扣绩效工资合法吗
殷孟园
北京盈科(海口)律师事务所
殷孟园
律师解答
公司克扣绩效工资,那么违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿的。公司加强绩效考核无可厚非。如果员工不胜任工作,可以在培训以后或者调整工作岗位以后仍然不能胜任工作的情况下解除员工劳动合同,但是要根据劳动合同法给予相应的经济补偿。
法律依据

《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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被扣工资,违法吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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克扣绩效工资合法吗?
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绩效工资扣,公司要扣我绩效工资,这个合法吗
你好,用人单位是不得以任何形式克扣劳动者的工资的,这个是不合法的。
我的绩效工资扣完了,合法吗
为何扣工资呢,你可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和克扣的工资。
主讲律师
殷孟园
殷孟园
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擅长:刑事案件、合同纠纷、公司企业
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