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公司考核不合格扣罚工资合理吗？
更新时间：2012-02-28 21:05:03
问题描述：
公司从本月开始对本部门每月进行业务知识和业务能力考核，考核成绩最后三名扣罚当月工资的30%，这宗做法合理吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
袁晶晶律师
服务地区：浙江-湖州
不太合理，可申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
2012.02.28 21:05:03
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已帮助
110466
人 · 响应时间
平均4分钟内
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你好,不合理.劳资纠纷可向劳动仲裁委申请仲裁.
2012.02.28 19:27:23
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