以考核不合格为由辞退员工合理吗?
更新时间:2010-11-17 15:07:03
问题描述:
我在企业已工作15年,今年公司年底考核要求必须30%不合格率,可能会有我(这是很不公平的,科室经理完全是凭自己的主观印象,跟谁关系好分就高些),如果公司直接辞退我们,怎么办?如果公司按照劳动法规定假意安排脱岗培训,然后考试,考试内容出的很难,故意使我们通过不了考试,然后再说你还是不合格,我们应该怎么办?公司这样做是不是就合法了?还用给补偿吗?我们都是弱势群体,公司什么事情都做的出来,请帮忙解答,谢谢!
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