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公司内部考核不达标的只发基础工资是否合理
更新时间：2009-05-24 10:47:19
问题描述：
本人在烟草公司上班，属聘用制度员工，公司内部考核一季度一次，达不到考核分值的96分，（百分制）那么这一季度就只发基础工资350元*3，这样的话，可能连基本生活都得不到保障，这样的制度是否合理。如果发生纠纷，那么如何维权。请专家解答。感激为谢。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
米志萍主任律师
服务地区：黑龙江-双鸭山
133-8469-0109
咨询我
应发最低工资
2009.05.24 10:47:19
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