商量一下。我在公司工作了一年半，签订了劳动合同。因为公司的人员需要调动。但是我不想去。然后，公司说明天不用工作。我可以这样申请补偿金吗？

更新时间：2021-04-26 10:12:12

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商量一下。我在公司工作了一年半，签订了劳动合同。因为公司的人员需要调动。但是我不想去。然后，公司说明天不用工作。我可以这样申请补偿金吗？

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用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。

2021-04-26 09:57:06

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（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

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