我在公司工作了五年多,可是没有签订劳动合同,现在公司搬迁我去不了,我可以要求赔偿吗?

更新时间:2010-10-02 11:48:59
问题描述:
你好!我在公司工作了五年半了,一直没有签订劳动合同,现在公司要搬迁到山东,我跟不去,公司还一直没有人和我谈公司搬迁的事情,我工作的公司在天津静海县。请问我能提出赔偿吗?能赔偿多少?谢谢!
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5位律师解答
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  • 刘伯华律师
    服务地区:天津-天津
    可要求解除合同的补偿金。
    2010.09.29 20:02:38
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    你可以要求赔偿经济补偿金,双倍工资。
    2010.09.30 12:04:49
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  • 叶小龙律师
    服务地区:天津-天津
    你现在可以提如下赔偿:
    一、从应当签订无固定期限劳动合同之日起向你支付双倍工资
    二、没有签劳动合同的双倍工资
    三、经济补偿金
    主要就是这三种 希望可以帮到你 有事可以电话联系
    2010.09.30 17:10:16
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  • 李修磊律师
    服务地区:天津-天津
    可以,您可以要求单位支付6给月工资的经济补偿金,并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
    2010.09.30 20:19:10
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  • 周奕凯律师
    服务地区:天津-天津
    尽快申请劳动仲裁,因为一旦公司搬到山东,好多后续问题不好解决。
    2010.10.02 11:48:59
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我在公司工作5年多,公司一直没有给我签订劳动合同,本人提出离职。是否有赔偿?
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求
全部5个答案 >
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公司没有与员工签订劳动合同,而且我工作了半年多,
你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。
全部10个答案 >
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在公司工作一年多,未曾签订劳动合同,请问是否应该得到赔偿?
1、未签合同期间的,能得到双倍工资赔偿,从入职后第二个月起。2、可要求年假的三倍工资差额。3、可要求补保险或公积金。补充:年假可看国务院《职工带薪年休假条例》的
全部1个答案 >
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我在公司工作了6年多,公司签订劳动合同了可公司不给我劳动合同这样子算是劳动合同吗?,现在公司搬迁我去
可争取补偿。若需帮助,可电话联系,我可为您进一步分析并制定处理方案。
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