请问我在公司工作一年半了,没有签劳动合同,这样我可以要求赔偿吗?

更新时间:2019-06-27 16:51:29
问题描述:
请问我在公司工作一年半了,没有签劳动合同,我去问人事,给我的复印件是别人签的,这样我可以要求赔偿吗?
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    你好,若单位未与我方签订书面劳动合同,我方可要求其支付二倍工资,建议及时申请劳动仲裁,以免错过仲裁时效而丧失胜诉权。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
    2019.06.27 12:06:12
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  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以主张双倍工资。
    2019.06.27 11:10:59
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    社保是否已经给你缴纳了。
    2019.06.27 16:51:29
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我在私企工作十三年,没有签劳动合同,现在被辞退,公司要给补偿吗?
需要给双倍工资,经济补偿金等,赔偿数额不会少。
全部1个答案 >
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工作满一年后在签劳动合同的,可以要求补偿吗?
可以要求支付2011年6月3日到2012年5月3日11个月的双倍工资。
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工作满十年如何签劳动合同?
工作满十年如何签劳动合同?
无固定期限劳动合同 4658
在公司工作一年多,未曾签订劳动合同,请问是否应该得到赔偿?
1、未签合同期间的,能得到双倍工资赔偿,从入职后第二个月起。2、可要求年假的三倍工资差额。3、可要求补保险或公积金。补充:年假可看国务院《职工带薪年休假条例》的
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工作十一个月,公司没签订劳动合同及买社保,我可以要求什么赔偿?
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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我在公司工作了五年多,可是没有签订劳动合同,现在公司搬迁我去不了,我可以要求赔偿吗?
尽快申请劳动仲裁,因为一旦公司搬到山东,好多后续问题不好解决。
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