不续签劳动合同公司给补偿吗?

更新时间:2020-11-18 14:03
不续签劳动合同公司给补偿吗?
陈启荣
广东经国律师事务所
陈启荣
律师解答
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况。
又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
法律依据

《劳动合同法》第46条

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在吗?合同到期劳动者不续签合同,单位给补偿吗
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
劳动合同期满单位不续签,有补偿吗
你好,请详述下你的情况,方便精准解答。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法合同到期公司不续签补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
劳动合同到期公司不续签,有补偿么
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
员工不续签劳动合同有经济补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
劳动合同到期公司不续签,劳动者有补偿吗
您好,有补偿。按劳动合同法规定,用人单位与劳动者的劳动合同到期,员工不愿意与用人单位继续签订劳动合同的不需要用人单位补偿,其他情形一般都需要向劳动者补偿。
劳动合同快要到期了,公司不续签有补偿吗
您好 可以主张单倍经济补偿金 完善您的问题 方便律师解答
劳动合同到期不续签,公司需要给与补偿吗
您好,如果劳动合同到期后,公司不续签的情况,可以要求经济补偿。
学院强迫学生实习不去不给毕业证
你好。建议与学校协商解决
我现在想和公司解约是否要赔偿解约金
要看合同具体内容,实际履行确定
高中生(高二)国庆应该放假几天
国庆的法定休假时间为3天,具体看法院工作人员的放假情况,也要根据国庆节期间的工作量做参考,也不是一定的,不过法定节假日加班都可以拿到比平时三倍的工资。法定的国庆
我的劳务合同上只有我自己的签字,老板既没签字也无盖章,如果开除我,我会得到补偿吗
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者盖章无效。合同需要的是当事人双方的签字或盖章。签字和盖章具有同等的法律效力。但是如果是法人,最好还是有法人章好一些。单位只
我请病假,主管不批要辞退我,但是让我等通知不给我辞职报告,拖了两天,想让我自离
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
主讲律师
陈启荣
陈启荣
广东-广州
擅长:债权债务、证券投资、房产纠纷
516
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询