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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，已工作3年，也无购买社会保险，无故拖欠工资半年以上，可以要求企业按照劳动法给予赔偿吗？
更新时间：2023-04-17 00:23:44
问题描述：
没有签订
劳动合同
，已工作3年，也无购买
社会保险
，无故拖欠工资半年以上，企业还以头口通知降低工资，请问律师，劳动者可以强制辞工吗？可以要求企业按照
劳动法
给予赔偿吗？劳动者该怎么做，谢X回复
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你好，可以走法律程序的，要求支付双倍
工资
和
五险一金
的
2021-04-04 09:54:08
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您好，可以要求双倍工资，补缴
社保
。
2021-04-04 09:59:02
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您好，可以申请
劳动仲裁
主张双倍工资、补缴社保
2021-04-04 10:07:10
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公司没有签劳动
合同
可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿。
如果单位不给予补偿的可以申请劳动
仲裁
。
2023-04-17 00:23:44
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