工作2年,公司不予签订劳动合同,没有购买社保,如何维权?

更新时间:2009-06-07 18:48:55
问题描述:
本人自2007年6月起入职于广州市天河区xxx计算机软件技术公司,入职后本人一直催促公司签订试用合同,公司一直以各种理由拖延。3个月后本人再次催出公司签订劳动合同。同样也以各种理由拖延。一直到2009年6月4日,本人期间曾多次催促公司尽快签订劳动合同,期间社会保险公司也没帮本人购买,期间的工资公司也准时发放,去银行查询,工资是一公司财务的个人账户发放,非公司名义。6月4日,公司拿出一份劳动合同给本人签署,但劳动合同的起始期限却为2008年1月1日,本人拒绝签署。 问: 1.我应如何维护我的权益? 2.我知道我可以得到未签订劳动合同的工资赔偿,但有人说我只能得到从2008年2月1日起到2008年12月31日的双倍赔偿。请问双倍工资如何计算?我能得到2009年1月1日起到2009年6月4日的双倍赔偿吗? 3.期间未购买得社会保险应如何补偿?
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  • 刘盛祥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你应该到劳动仲裁委申请劳动仲裁,08年2月后一年以内你可以得到每月双倍的工资,社保应该补交。
    2009.06.07 15:08:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1348395 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    2008年以后都可以得到双倍赔偿。
    2009.06.07 12:18:19
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  • 刘玉军律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请仲裁
    2009.06.07 18:48:55
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2013年6月7日,我与公司签订了为期两个月的试用协议。试用期还有6天,公司单方面无故辞退。在此期间
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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试用期内,公司未与本人签订劳动合同。当我在工作两个半月后申请辞职时,公司批准了,但由于各种原因扣除了
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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你好,我是某地餐厅的副店长。自4月9日收到入职信息以来,4月10日起,公司没有与我签订劳动合同,也没
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
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工作8年,没有签劳动合同,没有社保,公司应该怎么赔付我?
你好,如果你可以证明工作年限的,单位应当赔偿你解除劳动关系经济补偿金,自2008年2月起11个月的双倍工资,并为你补缴社会保险费。
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工作1年,公司不予签订劳动合同,没有购买社保,如何维权?
可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁,未签合同公司应当支付双倍工资,可以要求公司补交社保
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辞职,老板不发工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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由于工伤已无法工作,该如何补偿?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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小学老师实习一般有工资吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
生育津贴能领几次
生育津贴的领取次数在不同情况下有所不同。一般情况下,女性员工在单次生育过程中只能领取一次生育津贴。然而,对于多胞胎生育的情况,可能需要根据实际生育子女数量进行适
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你好。公司劳动纠纷
提起诉讼是解决劳动纠纷的重要途径。在提起诉讼时,需要注意以下几点:首先,确保已经经过调解和仲裁程序,符合起诉条件;其次,准备好相关证据材料,证明自己的诉求合理合
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