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公司签订劳动合同，但老板口头说培训也没有培训期限，现在培训三个半学，因其他事想离职是算试用期提前三日离职还是要提前三十日离职，然后领导不同意，直接走人违法吗，需要赔偿吗

更新时间：2021-02-28 16:07:26
问题描述：
公司签订劳动合同，但老板口头说培训也没有培训期限，现在培训三个半学，因其他事想离职是算试用期提前三日离职还是要提前三十日离职，然后领导不同意，直接走人违法吗，需要赔偿吗
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