签订劳动合同，口头通知转正，我现在想辞职公司要求必须提前一个月是否合理？
更新时间：2009-12-21 09:51:12
问题描述：
尊敬的各位法律界人士：你们好！
我11月进入一家眼镜销售公司从事销售工作，当时口头约定试用期一个月，工资是800元。12月1号公司口头通知我转正可以拿提成了，工作时间也转成正式合同人员的工作时间。12月10号左右公司通知我签订劳动合同，但因为我身份证当时不在身上，而且比较犹豫没有签成。后来感觉上班工作时间太长（每天工作时间12.5小时，一个月休息8天）大大超过国家规定的上班时间。底薪500（武汉市最低工资标准700）+全勤50+岗位津贴50+加班补贴100（根据我们一个月的加班时间，公司规定是4元1个小时，远远不止100元的加班费）+250社保补贴（自己去交，公司不在为你购买保险）。目前我已经不想在这家公司做了，提出辞职并提前12天向公司递交了辞职信。现在公司以我转正为由要求我提前一个月辞职才行不让我走，否则扣我工资。
请问：我是否能马上离开公司？一般没有签订劳动合同提前一周递交书面辞职信就行了吧。如果公司扣我的工资，我该怎么办？
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