我试用期还未签订正式劳动合同，现自动离职，已经提前一周口头提出离职，请问会被扣工资吗

更新时间：2018-12-14 11:32:55

问题描述：

您好，我试用期还未签订正式劳动合同，现自动离职，已经提前一周口头提出离职，请问会被扣工资吗

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周明律师
服务地区：湖北-荆门

你好，不会扣工资的。试用期是可以随时离职的。

2018.12.14 10:02:56

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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你好，一般是不会扣工资的

2018.12.14 10:39:54

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张帆律师
服务地区：湖北-武汉

您好，公司没有理由进行克扣。

2018.12.14 09:17:00

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

这要看你们合同的具体约定和相关证据

2018.12.14 11:30:29

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蓝康律师
服务地区：湖北-武汉

你好，口头是无效的，建议你书面提出

2018.12.14 11:32:55

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你好，不合法。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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你好，可以至劳动监察大队投诉

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

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试用期，没有签劳动合同，口头申请离职

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

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员工在试用期工作一周，没有签订劳动合同，可以口头辞职后直接离开吗

试工期内，你随时有权辞职，但应该以书面方式。

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试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职

应当提前一个月辞职。

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