经济性裁员补偿是n还是n+1

更新时间：2023-12-22 16:54

经济性裁员补偿是n还是n+1

王振国

山东英和律师事务所

王振国

律师解答

经济性裁员补偿是n。用人单位无过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，才需要支付n+1。
n指经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。+1至代通知金，按劳动合同解除前一个月的工资计算。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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