节假日加班费国家是怎么规定的

更新时间：2023-12-22 11:18

节假日加班费国家是怎么规定的

王振国

山东英和律师事务所

王振国

律师解答

法定节假日加班费按不低于平时工资标准的3倍计算。用人单位可以在3倍的基础上额外增加支付标准，不能低于法定标准。
用人单位应当支付加班费而未支付的，由劳动行政部门责令单位限期支付。单位未安排劳动者在法定节假日加班的，仍然需要按劳动合同约定标准支付工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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