首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 公司变相裁员怎么取证
公司变相裁员怎么取证
更新时间：2023-12-20 10:03
公司变相裁员怎么取证
邵小庆
安徽安泰达（黄山）律师事务所
律师解答
公司变相裁员，一般由劳动者自行取证。
证据
由用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。法律没有具体规定、按前述规定无法确定举证责任承担的，
仲裁
庭可以根据
公平原则
和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
变相裁员如何取证?
公司变相裁员证据一般是自行收集的，一般来说，用人单位在裁员的时候，肯定会先下发通知，所以劳动者可以将通知保存起来，作为公司变相裁员的证据，除此之外，还可以邀请同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司变相裁员，如何收集证据
您好；有合同，视频，图片，证人证言等资料吗
全部17个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司变相辞退我怎么取证，具体的法律规定
公司变相辞退的，不需要劳动者举证，由用人单位举证证明劳动者存在可以被辞退的情形。但是如果所谓的变相辞退是指让劳动者自己主动辞职的，那么这种情况属于自己主动辞职的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司变相裁员如何起诉公司
调岗降职降薪
如何收集企业变相裁员的证据
公司变相裁员证据一般是自行收集的，一般来说，用人单位在裁员的时候，肯定会先下发通知，所以劳动者可以将通知保存起来，作为公司变相裁员的证据，除此之外，还可以邀请同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司法人变更员工是不是可以赔偿
企业法人变更登记
公司法人变更的流程是什么
企业法人变更登记
公司变相辞退员工如何举证
公司变相辞退劳动者，劳动者应当依法调查取证，可收集的证据包括劳动者本人的陈述；公司的辞退通知；公司出具的解约证明文件；以及其他劳动者的证人证言等。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做一个月被开除有工资怎么算
调岗降职降薪
转岗申请书怎么写
调岗降职降薪
临近退休两个月，公司调岗降薪怎么办？
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
转岗和调岗的区别
调岗降职降薪
特殊工种可以随意调岗吗？
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
转岗不同意怎么办
调岗降职降薪
我提出辞职，我该怎么办？
单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
终身合同被裁员怎么赔偿
调岗降职降薪
公司直接降职降薪，我能起诉公司吗？
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
招童工属于什么违法行为
调岗降职降薪
我入职公司2年2个月都未签订劳动合同，上个月给我调岗为我不同意，现在公司要求签劳动合同
你可以与公司协商修改合同条款，确保自身权益不受侵害。若协商无果，可以拒绝签订该合同。同时，注意收集相关证据，以便在可能产生的劳动纠纷中维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
部门撤销，怀孕员工拒绝调岗后，能待岗吗？发放待岗工资？
可以待岗并发放工资。具体操作：1.与员工协商调岗，若拒绝则考虑待岗；2.制定待岗期间的管理规定，明确待遇；3.确保待岗期间工资按时发放，不低于当地最低工资标准；
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司口头辞退让自己写离职申请，我没有写离职申请继续打卡上班，感觉坚持也没有意义？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
产假后调岗拒绝可以吗？
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师：
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识：
工伤复发
个人所得税税率
养老保险
劳动合同变更
失业保险
劳动者不同意调岗被开除违法吗
工伤赔偿标准
解除劳动合同
劳动仲裁程序
劳动法关于调岗的规定
相关专辑：
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
主讲律师
邵小庆
安徽-黄山
擅长：
0
已帮助
253
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
