不满一个月辞职工资怎么算的

更新时间：2023-10-30 21:16

不满一个月辞职工资怎么算的

吴国强

四川高扬（郫都）律师事务所

律师解答

不满一个月辞职，工资应当按实际出勤天数计算，具体计算方法为：正算法：月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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