首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
重庆法律咨询
>
重庆讨薪
> 咨询详情
入职没满一个月工资怎么算
更新时间:2023-07-16 10:30:37
问题描述:
入职没满一个月工资怎么算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,应当按约定工资发放的
2023.07.16 10:30:37
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1579713
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:有工资,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.07.15 21:12:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1047933
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一、入职不满一个月工资怎么算
1、入职不满一个月工资按出勤天数计算。入职不足一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、作为劳动者如何维护自己的合法权益
1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;
2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。
2023.07.15 21:12:35
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1608393
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
新入职未满一个月工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《
劳动合同法
》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.07.15 21:12:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
老板不按照劳动合同支付工资,怎么维权
劳动合同纠纷
190
未满一个月离职工资该怎么算?
入职不足一个月离职的工资,是和正常工资一样发放的,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。可以离职的时候申请领取或者统一发放,根据公司制度而定。&l
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果被公司拖欠工资的维权方法有哪些
劳动合同纠纷
485
新入职未满一个月工资怎么计算
劳动合同纠纷
4870
入职了不到一个月工资怎么算
不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
克扣或者无故拖欠工资该如何维权
劳动合同纠纷
245
问一下没有工作满一年的而辞职了怎么算工资
你好,具体是什么,是劳务派遣公司吗?是因为什么原因辞职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职不满半个月辞退,赔偿半个月薪资,那么这半个月薪资是怎么算
您好,是半个月薪资加经济补偿
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
10月23日离职,这个月的工资怎么算?
按实际出勤计算,离职月应发工资=月薪÷21.75×离职月出勤天数。如果劳动者有加班,用人单位应按劳动合同约定工资为加班费计算基数计算加班费。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在建筑工地工作不满一个月的工资该怎么算,什么时候算。
一、工作不满一个月工资怎么算 1、上班期间不满一个月的话,其具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算,而工资指的员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1625
未满一个月工资怎么算?
法律分析:上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。 计算公式:月实际工资工资÷ 21.75×实际出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1185
员工工作不满一个月,薪资怎么算
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因为考试不及格,科室要扣我百分之十的绩效,护理部扣我两百块,医院质控还要扣两百,是否合理
你好,是否有明确的制度,没有的话可以提出异议的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
835
税法中单位中的其他单位包括
你好,建议直接联系税务部门
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
五一加班是从3号-5号,后面会安排调班。所以通知员工配合安排调休,那各站就不要安排加班了。
你好,可以要求支付翻倍工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
510
学校派学生进厂实习,自离后厂区不发当月工资
你好,可以要求支付工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
585
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
彭水律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
秀山县律师
云阳县律师
渝北区律师
涪陵区律师
巫山县律师
奉节县律师
酉阳律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
个人所得税退税申请书
5869人下载
工资支付协议模板
5869人下载
最新拖欠工资仲裁申请范文
5869人下载
工资集体协商协议模板
5869人下载
律师解答动态
26秒前
张立军律师
近期帮助 24 人
我所在的公司目前要破产,公司没有任何资产。当公司破产时,我们员工可以有补偿或者遣散费吗?
50秒前
天习律所律师
近期帮助 41513 人
诉前保全与现在开完庭变更诉讼金额
51秒前
邓浩律师
近期帮助 5850 人
对方结婚了,但是他自愿给我三万块钱可以要回去吗
50秒前
李迈律师
近期帮助 4230 人
就是小三跟我老公住两月了后期女的告他强奸这构成强奸吗
1分钟前
律典法律律师
近期帮助 1979 人
民间借贷欠钱不还怎么处理
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 27518 人
女儿和女婿结婚后,公公在女儿女婿名下贷的妇女创业贷款,女儿未见钱,女儿和女婿离婚后需不需要偿还贷款
2分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4058 人
你好怎么联系你
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 87894 人
摩托车放在楼下不开治保会未经允许有权利把车拖走吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询