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没有干满一个月工资怎么算
更新时间:2023-08-13 09:27:14
问题描述:
没有干满一个月工资怎么算
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麻侦贤律师
服务地区:河北-保定
183-3100-2899
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您好!没有干满一个月也可以要求支付工资!
2023.08.12 23:25:00
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刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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你好,可以向劳动部门进行投诉
2023.08.13 09:27:14
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员工工作没有满一个月的话,不能按月计算工资。一般都是按日计算的方式得出最后的实际工资。只要是工作了就会有工资,不用担心没有工资。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,而不给劳动者发放那个月的工资。法律依据:《
劳动合同法
》第三十条 劳动报酬
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.08.12 22:11:59
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没做满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。另外休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
公司不按法定节假日放假违法吗
1、如果公司清明不放假,按规定支付延长劳动时间报酬的,不违法;
2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,违法,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第八十五条
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
第八十六条
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。
2023.08.12 22:12:09
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1209087
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平均2分钟内
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.08.12 22:12:24
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