怀孕员工如何去拒绝公司的调岗

更新时间：2023-10-31 09:30

怀孕员工如何去拒绝公司的调岗

许迪

吉林东镇律师事务所

律师解答

怀孕与昂可以直接拒绝公司的调岗。调岗属于变更劳动合同应当的内容，必须用人单位与劳动者协商一致才能调岗。而且国家对女职工实行特殊保护，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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