工厂跟我签了合同后，过了几天降薪让我们要来就来，不来就走，这合理吗

更新时间：2024-06-25 09:52:04

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桦仁律所律师
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你好p，这是不合理且不合法的行为

2024.06.20 10:59:02

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广东天习律师
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你好！这行为是不合理的的

2024.06.20 09:01:50

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鑫超律所律师
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你好，那你们的合同是如何约定的

2024.06.20 11:49:10

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曹怡婷律师
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你好，这不合理，劳务仲裁一下。

2024.06.25 09:52:04

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工厂降薪并要求随来随走不合理。此举违反劳动合同法，未经双方协商一致不得随意变更劳动合同。如不及时处理，可能影响你的合法权益，包括工资和经济补偿等。可依据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动关系并要求补偿。

2024.06.19 20:46:19

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对工厂降薪，你可以选择解除劳动合同或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如想要继续工作则可尝试协商，若无此意愿则解除合同并要求赔偿更为合适。

2024.06.19 20:47:26

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找法网咨询顾问
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工厂降薪不合理。处理方式：1.根据《劳动合同法》提出解除劳动关系，要求支付工资和经济补偿。2.如单位不支付，发书面通知后可申请劳动仲裁。选择哪种方式需结合个人职业规划和证据情况。

2024.06.19 20:48:25

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金松律师
服务地区：广东-广州

你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下

2024.06.19 21:37:32

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