员工拒绝企业降薪调岗该怎么处理

更新时间:2024-01-13 09:15
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导读:
员工拒绝企业降薪调岗的处理方式是员工可以采取调解、仲裁等方式进行解决。企业调岗降薪的行为一般是不合法的,用人单位需要变更合同的,必须要与劳动者协商一致。
一、

员工拒绝企业降薪调岗该怎么处理

  企业调岗降薪员工不接受的,可以直接提出拒绝;企业强制调岗降薪的,则员工可以采取申请调解、仲裁、去劳动局投诉等措施。调岗降薪需要经企业与员工依法协商达成一致,不能擅自变更。

  《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、

企业调岗降薪是否合法

  企业调岗降薪一般不合法。

  如果用人单位要变更劳动合同,必须与劳动者协商达成一致,其私自对劳动合同的变更不对劳动者产生法律效力。劳动者可以不遵守。

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条

  用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条

  用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

拒绝企业降薪调岗

三、

调岗应该遵循的原则

  找法网提醒您,调岗应该遵循的原则:

  1.调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。

  2.劳动者被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,用人单位还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。

  3.调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据(注意保留证据)。

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你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
你好,你是咨询民事还是刑事
你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
赵磊律师
赵磊律师
1小时前
你好具体是什么原因方便说一下吗
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
何江律师
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2小时前
晚上好,20%是多少钱呢?如果对方是一个套路贷,那么他们肯定会想方设法取走这笔20%的资金。所以为了
何江律师
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2小时前
晚上好,2000块钱虽然不是很多。但也是钱,要是你上当受骗了,那也会非常的不爽。所以首先你不能按照对
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