员工离职给单位造成损失是否需要支付违约金

更新时间：2024-01-04 16:19

员工离职给单位造成损失是否需要支付违约金

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

员工离职给单位造成损失不一定需要支付违约金。要求职工对用人单位赔偿违约金必须符合两个基本条件，一违反规章制度或者违反相关法律规定，二必须有给用人单位造成直接损失的事实。其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据。

法律依据

《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

您好，员工离职没有提前30天通知用人单位，员工需要赔付用人单位违约金吗？

现在您是离职状态？还是在职。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

员工离职造成的损失是否需要支付违约金

违约离职，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工离职给单位造成损失是否需要支付违约金

离职赔不起违约金，能够跟用人单位协商，减少或者免除部分违约金。如果协商不成，且所约定的违约金明显超出因违约行为带来的损失，如约支付违约金会导致侵害自己的合法权利

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工给公司造成损失,离职后可以追责吗

员工给公司造成损失,离职后可以追责吗

员工离职给单位造成的损失是否需要支付违约金？

劳动者依法辞职的，一般不需要支付违约金；但没有工作到约定的服务年限的，需要按约定向单位支付违约金；辞职后违反竞业限制条款，给单位造成损失的，也要按约定支付违约金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职前造成的损失,离职后还需要承担么

离职前造成的损失,离职后还需要承担么

工作失误造成公司损失员工赔偿多少

工作失误造成公司损失员工赔偿多少

实习期解约，公司是否需要赔偿违约金

实习期是劳务关系，是否赔偿看合同约定

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

离职经济损失怎么理解

离职经济损失怎么理解

员工辞职是否需要向公司支付违约金？

劳动者依法辞职的，一般不需要支付违约金；但没有工作到约定的服务年限的，需要按约定向单位支付违约金；辞职后违反竞业限制条款，给单位造成损失的，也要按约定支付违约金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问事业编试用期在职人员辞职时是否需要支付违约金？

劳动者在试用期辞职，除违反了关于服务期或者竞业限制的约定以外，一般不需要交违约金。如果有上述违约行为的，才需要按照约定的数额和方式来支付给单位违约金。法律依据：

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

中途离职需赔付违约金我想问中途如因为没有达到工作目标被公司辞退需要我付违约金吗

你好，这个的违约金是双方协商好的，被辞退不在这个违约金范围之内

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

退休后找工作已有三年。有补偿吗？

您好，去劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

深圳是否已经取消了晚婚假的政策？

深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

三年后起诉了我。我该怎么办？

你好，可以报警处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

离职后不让去同行业，公司没支付补偿金?

公司限制离职后去同行业是否合法，需根据具体情况判断。若双方在劳动合同或保密协议中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则公司有权限制员工离职后去同行业

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我可以要求人们清理账户吗？我不同意怎么办

协商或是诉讼处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1.劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2.若合同未明确，从实际用工日起算。3.确保试用期工资、解除条件符合《劳动合同法》

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了

若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

史金涛

史金涛

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

250

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟