员工提前离职需要补偿公司培训费吗

更新时间：2023-09-29 10:05

员工提前离职需要补偿公司培训费吗

石健伟

上海镇平律师事务所

石健伟

律师解答

员工提前离职，不需要补偿公司培训费。违反服务期约定的，应当支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。服务期是劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而与用人单位约定的应当为其工作的年限。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

离职后公司要求补偿培训费

1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期内，有培训，想离职需要赔偿培训费用吗

你好、试用期内辞职不需要赔偿培训费用。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司要求提前离职，有补偿吗？

公司提前一个月通知员工，要辞退员工的，如果符合法律规定的辞退条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。赔偿跟提前通知辞退没有必然联系。法律依据

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

培训完辞职需要赔付公司培训费么

你好，一般是有协议的，可以看一下约定

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位可向提前离职员工索赔培训费吗？

用人单位可向提前离职员工索赔培训费吗？

员工提前离职可以领取年终奖吗

员工提前离职可以领取年终奖吗

培训期间公司发的工资，离职后需要赔偿吗

辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提前辞职被扣一月工资

提前辞职被扣一月工资

职工被辞退是否需要赔偿培训费

辞职被要求赔偿培训费，如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位支付违约金，上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此赔偿范

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职需要赔公司培训费

辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司组织培训，辞职的话需要赔偿吗

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

你以前和一家公司签过三方。三方写道，你不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

做美发行业中秋国庆不放假春节只有10天假算不违法

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是医院的护士。要决定和补偿什么。

赔礼道歉取得谅解

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

本人到电子厂申请工作，交了200元押金，不退押金能报警吗？

你好可以要求返还

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问辞职当月公司只让休息一天合理吗

不合理。员工可与公司协商要求正常休息，若公司拒绝，可保留证据向劳动行政部门投诉。若存在加班未调休情况，应要求公司支付加班费，公司不支付的可依法追讨。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

您好！我和厂里同事发生了冲突，报警了，之后我被厂里开除了，请问有经济赔偿吗

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在某店是一名早班的兼职工，没有签合同，现在店因某原因关闭了，不要我上班了，我能不能申请补偿

你好，要看什么原因造成的了

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

个别理货员在给客户过称时，以不理貌的口气和表情责问客户，建议单位以教育为主

针对此问题，常见的处理方式包括：向超市投诉、要求超市加强管理。您可以选择直接投诉，同时建议超市加强员工培训和管理，以提升服务质量。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石健伟

石健伟

广东-广州

擅长：刑事案件、婚姻家庭、建筑工程

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟