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我在某店是一名早班的兼职工,没有签合同,现在店因某原因关闭了,不要我上班了,我能不能申请补偿
更新时间:2024-05-28 00:07:22
问题描述:
我在某店是一名早班的兼职工,没有签合同,现在店因某原因关闭了,不要我上班了,我能不能申请补偿
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金松律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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即使没有签订书面劳动合同,如果能证明与用人单位存在劳动关系,员工仍有权获得经济补偿
2024.05.27 09:17:22
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唐雄进律师
服务地区:广东-广州
138-2219-6423
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你是属于兼职的,属于临时工,像你所提的解除雇佣关系是没有补偿的
2024.05.26 22:33:02
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广东少忧律师
服务地区:广东-广州
176-2024-2731
咨询我
兼职属于雇佣关系,不属于劳动关系,不能主张赔偿
2024.05.27 14:53:27
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轩璟律师
服务地区:广东-广州
170-6359-9990
咨询我
您好 没有签订劳动合同 公司可能不需要赔偿
2024.05.27 09:47:24
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陈鹏辉律师
服务地区:广东-深圳
132-4732-3505
咨询我
你好,可以啊,可以找我,我有丰富的办案经验。
2024.05.28 00:07:22
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你H! 可以去申请劳动仲裁 的的
2024.05.27 08:48:24
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姚倬丰律师
服务地区:广东-广州
173-2854-2034
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你好,可以申请赔偿的,具体聊
2024.05.26 20:58:22
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我是没店里长期上早班的兼职,因为正式员工是要上夜班的
2024.05.26 21:03:21
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
咨询我
你好,要看什么原因造成的了
2024.05.26 20:40:15
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卢剑辉律师
服务地区:广东-广州
156-2619-5649
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可以整理证据委托维权处理
2024.05.27 09:37:54
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找法网咨询顾问
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可以申请补偿,但需具体分析。根据《劳动合同法》第八十二条,如果用人单位超过一个月未与你签订书面劳动合同,应向你每月支付双倍工资。若因店关闭导致你失业,你还可以根据实际情况申请相应的经济补偿。
2024.05.26 19:57:36
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申请补偿前,建议先与用人单位协商。如协商无果,可准备相关证据,向劳动仲裁部门提起劳动仲裁,要求用人单位支付应得的补偿。必要时,还可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
2024.05.26 19:59:20
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劳动纠纷律师团队
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1335422
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可以申请补偿。具体操作:1. 收集证据,如工时记录、工资单等;2. 与用人单位协商补偿事宜;3. 协商无果则向劳动仲裁部门申请仲裁;4. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
2024.05.26 19:59:59
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