首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
河南法律咨询
>
郑州法律咨询
>
郑州劳动合同纠纷
> 咨询详情
培训完辞职需要赔付公司培训费么
更新时间:2023-05-30 14:31:27
问题描述:
培训完辞职需要赔付公司培训费么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡方瑞律师
服务地区:河南-郑州
156-9087-1413
咨询我
如果用人单位有为劳动者提供了专项培训,并且约定了服务期限,在此期间劳动者如果辞职的话是需要进行赔偿的。这是属于劳动者违约的行为,因为单位进行培训也是需要付出一定成本的,因此劳动者如果提前辞职需要支付违约金。
2023.05.29 22:53:47
点赞
邓万胜律师
服务地区:河南-开封
173-1978-8696
咨询我
如果培训签的有服务协议,比如培训完必须服务多少年,如果公司不存在其他过错的情况下,公司追究下来,我们应当赔付公司培训费。
2023.05.29 17:24:35
点赞
魏涛律师
服务地区:河南-郑州
180-3711-6731
咨询我
你好,你的公司是怎样规定的?先看看公司规定
2023.05.29 18:49:00
点赞
何文真律师
服务地区:河南-信阳
182-3763-5268
咨询我
你好,建议按照合同约定处理。
2023.05.29 19:39:59
点赞
颂威律师
服务地区:河南-郑州
173-2011-2099
咨询我
这种情况一般来说是不需要的
2023.05.30 08:52:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
227375
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动
合同
,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。
2023.05.29 17:01:33
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
985883
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞职后公司要求赔偿培训费,若双方签订服务期协议的,一般是合理的,但是用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023.05.29 17:01:53
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1200548
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
辞职后培训费用要不要付,根据具体情况而定。用人单位支付专项培训费用,对员工进行专业技术培训的,可以与员工约定服务期,服务期满前员工离职的,需要向公司返还培训费。
如果合同到期,属于正常离职。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023.05.29 17:02:05
点赞
丁兆凯律师
服务地区:河南-郑州
你好,一般是有协议的,可以看一下约定
2023.05.30 14:31:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位是否有权索要培训费
劳动合同纠纷
774
实习生离职要赔付培训费,签的劳动合同中没有这一项
劳动者离职后,若用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,订立服务期且劳动者违反服务期约定的,公司要求劳动者赔偿培训费是合理的。法律依据:《中华人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职后培训费用要付吗?
劳动合同纠纷
70
我离职后公司要求我赔偿培训费,这个合理吗
劳动合同纠纷
401
辞职,公司赔偿培训费怎么办?
辞职赔偿培训费,即要支付的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据:《中华
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工提前离职是否赔偿公司培训费
劳动合同纠纷
405
培训机构收的培训费,能索要回来吗?
看你们合同对这块的约定和具体情况
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业入司培训,并不是专业技能培训,辞职需要赔偿培训费么?
如果双方约定了服务期,劳动者辞职是属于违反约定的情况,要按照约定赔偿违约金,即培训费。用人单位与劳动者协商的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职需赔偿培训合同吗?
劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并与员工约定服务期,而员工违反服务期约定的,则需要按约定赔偿违
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后需要赔培训费吗?
辞职被要求赔偿培训费,如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的,应当赔偿培训费,并按照约定向用人单位支付违约金,上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此赔偿范
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司组织培训,辞职的话需要赔偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该公司在不知情的情况下扣除了工资
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗
针对学校要求大二强制实习的问题,首先可以尝试与学校进行沟通,了解实习的具体要求和目的,看是否有协商的余地。若沟通无果,可以向当地教育部门投诉,反映学校的强制实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
能不能补足往年的年份?最多能补多少年?
要看公司的制度如何规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
临淄区律师
西安律师
法律内容
列表内容
法律内容
法律列表
太原律师
合肥律师
法律资讯
呼和浩特律师
律师推荐:
郑州律师
同城律师:
登封市律师
郑东新区律师
中原区律师
巩义市律师
新郑市律师
新密市律师
荥阳市律师
惠济区律师
金水区律师
上街区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
退还培训费起诉书
5869人下载
培训课程费用合同书
5869人下载
实训就业协议书
5869人下载
快递员劳动用工协议
5869人下载
律师解答动态
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母(父母年纪大了,离婚协议。
1小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部,其他不赔偿,交警认对方主要责任,现对方拒绝赔偿医疗费用等
1小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168369 人
新车出现问题已经贷款了还能退吗
2小时前
许睿律师
近期帮助 2381 人
老板故意克扣员工工资怎么办
2小时前
张贤恺律师
近期帮助 2897 人
相亲合同签了了合同可以退款吗
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
偷电动车卡钳可以立案吗?
2小时前
威法律师
近期帮助 49059 人
你好,我想问一下取保候审一年了,然后呢通知回去结案不会有其他问题吧
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询