超过60岁能否申请劳动仲裁

更新时间：2024-01-06 11:06

超过60岁能否申请劳动仲裁

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

超过60岁不能申请劳动仲裁。因为劳动者已经超过60周岁，与用人单位不存在劳动关系，不适用劳动法相关法律规定，所以不能走劳动仲裁；但可以通过民事诉讼来解决因劳务关系发生的纠纷，可以向人民法院起诉，通过人民法院解决纠纷。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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