周末加班后调休不给加班费违法吗

更新时间:2025-07-04 15:03
周末加班后调休不给加班费违法吗
陈希
湖北楚商律师事务所
陈希
律师解答
劳动者在周末加班后,用人单位安排调休不给加班费的,不违法。休息日的加班费可以用调休来代替,但是工作日和法定节假日的加班费则不可以用调休来代替。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
暑假工加班没有加班费合法?
暑假工加班没有加班费是违法行为。建议首先与公司进行协商,要求支付应得的加班费;如果协商无果,可以向相关部门如劳动监察大队进行投诉,并提供相应的证据;最后,如果问
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班没有加班费,可以被迫离职吗
针对加班无补偿问题,员工确实可以选择离职。具体操作建议如下:首先,与公司人力资源部门沟通,明确表达离职意愿并了解相关流程;其次,提交书面离职申请以保留证据;如果
超过12小时才算加班费这样违法吗
您好,如果员工每天工作超过12小时而公司未支付相应的加班费,这是违反《劳动法》的行为。
调班违法吗
调班违法吗
劳动维权
在公司加班没有加班费辞职有补偿吗?
若因公司未支付加班费而辞职,劳动者操作如下可获得补偿:首先,收集加班及未支付加班费的证据;其次,向用人单位明确提出支付要求;若遭拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起
医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
所有员工都加班,是否违法?
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权
返岗员工节假日上班有没有加班费?
根据《劳动法》,加班费用标准如下: 1. 平常加班:不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2. 休息日加班:支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3. 法
所有员工都加班,不让我加班是否违法
公司不让你加班不违法。操作建议:1. 与公司人力资源部门沟通,了解具体原因;2. 如认为处理不公,可收集证据,向劳动仲裁机构申请调解或仲裁;3. 如有必要,可寻
没有加班费是违法的
可以要求支付加班工资,申请劳动仲裁解决争议
公司利用员工年假或周六加班扣除员工休假是否违法?
你好,如果没有规章制度的话,要求员工加班没有法律依据,可以向当地劳动监察大队投诉
主讲律师
陈希
陈希
全国
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭、刑事案件
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询