加班不给加班费打什么电话投诉
更新时间：2024-08-05 13:15
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导读：
加班不给加班费打12333电话投诉，当事人可以先和用人单位协商，无法协商的，可以找劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁等。加班不给加班费投诉需要的证据材料有考勤表、工资条等。
一、
加班不给加班费打什么电话投诉
加班不给加班费举报电话是12333。加班不给加班费的话最好先协商，到企业申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，然后再想办法仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的特殊情形外，可以向人民法院提起诉讼。
二、
加班不给加班费投诉需要什么证据材料
需提供的证据材料有：考勤表、加班通知、工资条、交接班记录、证人证言等证据，证明加班的事实的证据，如果用人单位掌握了加班事实存在的证据，可以请求仲裁庭要求用人单位提供。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
三、
加班不给加班费投诉多久会有结果
一般7日内会有结果，劳动保障行政部门会决定是否予以受理；如果决定受理的，则会在立案之日起的60个工作日内完成调查；情况复杂的，则可以延长30个工作日。
找法网提醒您，《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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国企加班没加班费可以投诉么？
法律分析：公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照相关法律的规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。加班费的计算方法是：工作日加班费用为正常时间的1.5倍；周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍；国家法定节假日加班的，加班费为正常工作时间的3倍。
国庆节加班老板给正常工资不给加班费可以打什么电话举报
加班不给加班费是违法的。根据规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。对于实行计件工作的劳动者，用人单位需根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。若用人单位未遵守规定，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。
工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并应随经济发展逐步提高。国家对工资总量进行宏观调控。用人单位在生产经营需要下，经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间，但每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
不受延长工作时间限制的情形包括：发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康和财产安全需紧急处理的情况；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障影响生产和公众利益需及时抢修的情况；以及法律、行政法规规定的其他情形。
