首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 加班不给工资打什么电话
加班不给工资打什么电话
更新时间:2023-12-21 13:05
加班不给工资打什么电话
石健伟
上海镇平律师事务所
律师解答
加班不给工资,劳动者可以打12333向当地劳动行政部门投诉。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和
劳动关系
等领域的政策咨询、信息查询、办事指
南和
投诉举报等公共服务。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
法律依据
《劳动保障监察条例》 第十四条
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件,劳动保障行政部门应当根据应急预案,迅速会同有关部门处理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
老板不给钱打什么电话
要看具体情况,如是欠发工资等劳动争议,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉,如是经济纠纷,可到法院起诉。建议保留证据,委托律师办理
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
中秋国庆上班不给三倍工资应该打什么电话?
可以向劳动局监察大队投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不发工资可以打什么电话
法律分析:不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不给加班费可以直接离职吗
加班费
老板不给工资怎样办 拖欠打什么电话
老板拖欠工资的,员工可以通过以下方式要求支付工资:1、与老板协商工资发放的具体时间,可以要求老板出具拖欠工资的欠条。2、到当地劳动部门投诉。3、向劳动仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不给加班工资要如何索要
公司要求加班不给加班工资怎么办?
加班费
厂里不发工资 该打什么电话
讨薪可以拨打劳动保障监察部门的热线12333。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不支付加班工资违法吗
老板欠工资不给,打什么电话投诉
老板不给工资可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资。逾期不支付的,责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
拖欠工资不给,电话不接
有条子吗,有的可以直接向法院起诉追要的。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
老板不给工资怎样办,拖欠打什么电话
老板欠工资不给,可以打12333的电话,或者直接去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过向劳动保障监察部门投诉或向仲裁
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司开会说,等通知上班,随时待命,直接发最低工资标准,合法吗?
是否合法需视情况而定。如果公司未与劳动者协商,直接按最低工资发放,可能违法。劳动者可与公司协商,要求按合同约定支付工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
也没有签合同,该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
现场拖欠了两个月的工资,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司以两家公司的名义支付工资,这合法吗?
建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我的问题是我提前一个月辞职的然后办了离职手续后十几天了才给我发的工资而且给我少发了
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条,劳动者违法解除劳动合同或违反保密义务、竞业限制给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任。但针对公司拖欠工资的情况,劳动者无
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好!国家搞旱改水工程,开会4米之内都要搞宝坎,须说口头协议但老板不按合同搞,我想投诉他们找谁?
可投诉维权。先向劳动监察大队投诉,带齐相关证据;如无果,再向工商管理部门反映。注意保留好所有与问题相关的证据,以便在投诉过程中有力地维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果员工超休了。休了16天,能不能以到公司天数结算工资
可以,您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我5月份底薪是2360,22天制我上了16天班应该怎么做?
您好,先确认公司薪资计算规则,若公司少发或不发工资,可申请支付令或提起劳动仲裁。具体操作包括收集证据、填写申请书、提交申请等,确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
劳动仲裁知识
劳动法关于调岗的规定
劳务派遣
试用期合同
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
经济补偿支付标准
解除劳动合同补偿金
员工调岗降职降薪的法律规定
社保
工伤赔偿程序
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
拖欠工资
不给工资
不发工资
克扣工资
辞职拖欠工资
辞职不发工资
国庆不给三倍工资
加班没有工资
辞职工资
国庆加班不给工资
主讲律师
石健伟
广东-广州
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
9
已帮助
736
图文数
咨询我
热门知识
1
网上可以申请车辆抵押贷款吗
2
在银行存一个亿一年利息多少
3
个体工商注册的收费标准
4
银行贷款逾期多久会被起诉?
5
延期交房90天国家规定
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询