单位不经本人同意调动部门是否违法

更新时间：2022-02-02 10:21

单位不经本人同意调动部门是否违法

殷乐

黑龙江华谦律师事务所

律师解答

单位不经本人同意调动部门是违法行为。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律依据

《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工不愿意调岗可否给予违纪处理？

员工不愿意调岗可否给予违纪处理？

你好，公司不经当事人同意，擅自调动岗位，是违反劳动法吗

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位不同意如何解除合同

用人单位不同意如何解除合同

如果公司不经本人同意，随便调动工作岗位，这样合法吗？

你好，建议向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？

劳动者不同意调岗，公司就可以解除劳动合同吗？

单位借调本人，未经本人同意是否违法。

您好您这边可以到劳动局处理的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

未经本人书面同意，公司调离原岗位半年违法

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不经劳动者同意，强行调动岗位，合法吗？

你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司调场没经本人同意合法吗？

您好，需要了解具体情况才好分析，您说的调场是调整工作岗位吗？公司对员工进行岗位调整应有合理性，并且不降低员工的工资福利待遇，如果公司违反了相关规定，不合法，员工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

公司没经过本人同意随意调动岗位算犯法吗？

您好，可以先和用人单位协商。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

未经本人同意调动工作岗位属于违约吗？

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者应当根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

单位未经本人同意调岗是违法的吗

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我公司没有经过本人同意就下通知调岗，是否违反劳动法？

如果公司未经同意调岗调薪，你可以在一个月内提出异议并保存异议的证据。至于是否合法，要先看你们劳动合同是怎么约定的，公司调岗调薪的原因是什么？

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

殷乐

全国

擅长：合同纠纷、公司企业、知识产权

62

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟